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  浙江川電はファミリー的な企業文化を醸成し、良好な職場環境と事業の発展の為に自由闊達な空間の創造に努めています。福利厚生を充実し、有望な人材を確保しています。継続的な採用・選抜・育成の為のプログラムを実行し、科学的な人的資源管理システムを確立しています。
 
  浙江川電は「公平・平等」を基本に、互いに「競争心」を刺激しあえる職場作りに専念し、優秀な人材を抜擢し、どの職場でも自分の知恵と能力と経験を発揮できる様にしています。能力と向上心のある従業員はその才能を発揮し理想を実現できます。
 
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